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      ●總體呈現“面廣、量大、不穩定”特點(diǎn)，其中重度緊缺人才集中在93個(gè)職業(yè)

     ●從數量上看，急需緊缺人才缺口前三名分別是裝備制造、食品飲料和建筑行業(yè)

     ●從緊缺程度來(lái)看，文旅、建筑和電子信息三大行業(yè)居于前三

     ●從崗位需求看，與七大產(chǎn)業(yè)直接相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)人才是“大頭”

     ●從地域分布看，“人才需求最旺盛”前三的城市是成都、南充、宜賓

     9月23日，省人社廳發(fā)布《四川省重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺人才目錄》顯示，全省七大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域急需緊缺人才總體呈現“面廣、量大、不穩定”的特點(diǎn)，重度緊缺人才集中在項目管理工程技術(shù)人員等93個(gè)職業(yè)。

     這是經(jīng)國家人社部批準立項，我省經(jīng)歷一年多時(shí)間，編制的首個(gè)省級重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺人才目錄?！赌夸洝肥状螌θ≈攸c(diǎn)領(lǐng)域相關(guān)產(chǎn)業(yè)人才緊缺度進(jìn)行量化分析，旨在引導各級各類(lèi)人才向重大產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域、重大工程、重點(diǎn)項目集聚，為推動(dòng)治蜀興川再上新臺階作出新貢獻。

     《目錄》圍繞省委、省政府關(guān)于加快構建“5+1”現代產(chǎn)業(yè)體系及大力發(fā)展文旅、建筑產(chǎn)業(yè)有關(guān)部署，在全省電子信息、裝備制造、食品飲料、先進(jìn)材料、能源化工、文化旅游、建筑等七大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域內共選取655家單位、918類(lèi)崗位作為分析急需緊缺人才需求的樣本，采集內容包括急需緊缺人才涉及崗位的最低學(xué)歷要求、職稱(chēng)技能要求、能力專(zhuān)業(yè)要求，薪酬待遇、所在地區以及總職數、在崗數、需求數等。

     從樣本數據分配看，全省七大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域急需緊缺人才總體呈現“面廣、量大、不穩定”的特點(diǎn)，且產(chǎn)業(yè)間程度不一、地區間分布不均。從數量上看，缺口前三名分別是裝備制造、食品飲料和建筑行業(yè)。其中裝備制造業(yè)183家單位233類(lèi)崗位缺急需緊缺人才2137人，食品飲料業(yè)128家單位179類(lèi)崗位缺急需緊缺人才1243人，建筑行業(yè)84家單位100類(lèi)崗位缺急需緊缺人才754人。從緊缺程度來(lái)看，文旅、建筑和電子信息三大行業(yè)居于前三。以文旅行業(yè)為例，48家單位79類(lèi)崗位共缺急需緊缺人才247人，其中重度緊缺人才占46.25%。從最急需緊缺崗位需求看，與七大產(chǎn)業(yè)直接相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)人才是“大頭”，同時(shí)計算機、大數據、物聯(lián)網(wǎng)等新興業(yè)態(tài)人才和安全生產(chǎn)、環(huán)境保護等綠色職業(yè)人才也占一定比例。

     數據分析顯示，我省重點(diǎn)領(lǐng)域的重度緊缺人才集中在93個(gè)職業(yè)。其中，最為緊缺的職業(yè)是：項目管理工程技術(shù)人員、制油工和計量工程技術(shù)人員、攝影測量與遙感工程技術(shù)人員、環(huán)境衛生工程技術(shù)人員、物流工程技術(shù)人員、能源管理工程技術(shù)人員、物流服務(wù)師、大地測量員、攝影測量員、工業(yè)廢水處理工、發(fā)電工程技術(shù)人員。從地域分布看，“人才需求最旺盛”排名前三的城市是成都、南充、宜賓，總缺口數分別達到2793人、552人、535人，相應在全省的占比為43.76%、8.65%、8.38%。其余各市州總缺口數為 2502 人，占比39.21%。一定程度反映了“地區經(jīng)濟發(fā)展越好，則人才需求越大”的規律。

     省人社廳相關(guān)負責人表示，今后，省人社廳將每年選擇1-2個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)或重點(diǎn)區域編制省級急需緊缺人才目錄，逐步探索建立重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺人才預警機制，更有針對性地搞好人才交流、招才引智等活動(dòng)。

消息來(lái)源：四川省住房和城鄉建設廳

2019年9月27日